Obviamente uma organização não pode criar conhecimento sozinha, é necessário ter pessoas envolvidas. O indivíduo é o criador de conhecimento e nece...

Obviamente uma organização não pode criar conhecimento sozinha, é necessário ter pessoas envolvidas. O indivíduo é o criador de conhecimento e necessita ser motivado e quer compartilhar o conhecimento que por ele foi criado através de seus processos cognitivos e a sua relação com o meio em que vive. Neste sentido, qual é a importância do clima organizacional na gestão do conhecimento dentro de uma organização? Analise as alternativas e marque a que responde corretamente ao questionamento: Grupo de escolhas da pergunta O clima organizacional é irrelevante para o compartilhamento de informações. O clima organizacional afeta apenas a inovação, não a gestão do conhecimento. O clima organizacional influencia níveis na construção do conhecimento. O clima organizacional é crucial para promover a motivação dos indivíduos e sustentar a difusão do conhecimento. O clima organizacional não tem impacto na gestão do conhecimento.