João é um funcionário de uma empresa de serviços de internet. Ele ocupa o cargo de Analista Financeiro e está em sua primeira semana de trabalho. C...

João é um funcionário de uma empresa de serviços de internet. Ele ocupa o cargo de Analista Financeiro e está em sua primeira semana de trabalho. Conversando com seus colegas percebeu que a empresa possui uma política salarial que leva em consideração diversos fatores, como experiência, formação acadêmica e desempenho individual. João procurou o departamento de RH para entender todos os elementos que poderiam compor sua remuneração.
Fonte: adaptado de: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014.
Baseando-se no contexto apresentado sobre as dúvidas do João da composição salarial, analise as afirmações considerando V para verdadeiro e F para falso:
( ) A composição salarial pode incluir salário base, benefícios e bônus.
( ) A composição salarial pode incluir benefícios, como participação nos lucros e vale-refeição.
( ) O salário-base é o valor fixo que João recebe mensalmente, independentemente de outros fatores.
( ) A composição salarial refere-se aos elementos que compõem o total de remuneração de um cargo e não tem relação com a experiência ou nível de educação do funcionário.
Assinale a afirmativa que contempla corretamente a sequência:
A V, F, F, V.
B V, V, F, F.
C F, V, V, F.
D V, V, V, F.

A V, F, F, V.
B V, V, F, F.
C F, V, V, F.
D V, V, V, F.