Uma grande empresa agrícola com a finalidade de fomentar novas propostas e sugestões institui o Programa Inovação, premiando os mais interessantes, que variam de 300 a 5000 reais em bônus, e isso inclui a total liberdade e autonomia oferecida aos funcionários para essa participação. Eduardo empregado dessa empresa, viu seu projeto de melhorias no processo de trabalho sendo premiado, acatado e introduzido no dia a dia da empresa, e independentemente do prêmio em valor recebido, Eduardo sentiu-se gratificado pela oportunidade de aplicar suas capacidades na transformação e renovação do processo de trabalho.