5)

Leia o texto:

A relação coletiva de trabalho é a estrutura que fundamentalmente compõe o direito sindical e coletivo do trabalho. Dessa relação coletiva, além de específicos princípios e regras, decorre um conjunto de institutos peculiares ao ramo ora analisado, entre os quais se destacam aqueles ligados à organização sindical (como associação profissional, sindicato, federação, confederação, central sindical, contribuição sindical, contribuição confederativa, taxa assistencial etc.), às fórmulas de solução dos conflitos coletivos (negociação coletiva, conciliação, mediação, arbitragem, jurisdição coletiva, dissídio coletivo, sentença normativa etc.) e à paralisação coletiva do trabalho (greve e locaute). (MARTINEZ, 2016, p. 85)

Fonte: MARTINEZ, L. Curso de direito do trabalho: relações individuais, sindicais e coletivas do trabalho 7. ed. São Paulo: Saraiva, 2016.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre relações individuais do trabalho versus relações coletivas do trabalho, assinale a alternativa que apresenta corretamente quando ocorre a relação coletiva do trabalho.

Alternativas:

• O conflito a ser resolvido é entre empregados e empregadores.
• O conflito a ser resolvido ocorreu entre empregados de uma empresa determinada.
• As partes que estão no litígio são uma empresa contra um empregado.
• Na lide, as partes são apenas empresas.
• Em um dos polos está apenas um empregado.

Código da questão: 62020