Pelo que foi estudado nos textos de Ribeiro (2015) e Antunes (2002), algumas mudanças ocorridas no mundo do trabalho em decorrência da reestruturação produtiva são: a produção mais vinculada à demanda, a diversificação e heterogeneidade da produção, a fundamentação do trabalho operário em equipe com multivariedade de funções, a implementação do Just in time para melhor aproveitamento do tempo, o aumento do controle de qualidade, a redução do proletariado fabril estável, o surgimento de novos tipos de trabalhadores mais baratos como os terceirizados, subcontratados e part-time, além do crescimento do trabalho feminino.
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