A alternativa correta que completa as lacunas é a letra c) absenteísmo - rotatividade. O absenteísmo e a rotatividade são fatores que interferem diretamente no cálculo da necessidade de pessoal, pois o absenteísmo se refere às faltas, atrasos e afastamentos dos funcionários, enquanto a rotatividade se refere às admissões, transferências, promoções e desligamentos da organização. Ambos os fatores afetam a eficácia operacional da empresa.
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Recrutamento e Seleção em Recursos Humanos
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