A avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização competitiva deve priorizar: A) A medição precisa da produtividade de cada funcionár...

A avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização competitiva deve priorizar: A) A medição precisa da produtividade de cada funcionário visando estimular a competição intraorganizacional. B) A identificação dos funcionários improdutivos e incentivá-los à demissão voluntária. C) O controle formal e sistemático das atividades desenvolvidas pelos funcionários operacionais. D) O desenvolvimento do potencial de crescimento das pessoas em sintonia com as metas da organização. E) A racionalização dos processos de promoção para que um número pequeno de colaboradores seja promovido visando redução de custos.