Há uma variedade de métodos para avaliar o desempenho das pessoas. O método tradicional de avaliação de desempenho mais utilizado é por Escalas Grá...
Há uma variedade de métodos para avaliar o desempenho das pessoas. O método tradicional de avaliação de desempenho mais utilizado é por Escalas Gráficas. Identifique dentre as questões abaixo o aspecto positivo do seu uso. c) Efeito ¿hallo¿, o que é bom, pois os demais fatores receberão pontuações boas b) Facilidade e planejamento e de construção do instrumento de avaliação e) Funcionalidade de um sistema para participação ativa do funcionário d) Avaliação do desempenho presente a) Superficialidade da visão gráfica dos fatores
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