em relação à criação de qualidade de vida no trabalho, algumas de suas categorias são:

Algumas das categorias relacionadas à criação de qualidade de vida no trabalho são: 1. Ambiente físico de trabalho: refere-se às condições físicas do ambiente de trabalho, como iluminação, temperatura, ruído, ergonomia, entre outros. 2. Relacionamento interpessoal: diz respeito à qualidade das relações entre os colaboradores, incluindo a comunicação, o trabalho em equipe, a cooperação e o respeito mútuo. 3. Desenvolvimento profissional: envolve a possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, por meio de treinamentos, capacitações, feedbacks e outras ações que visem o aprimoramento das habilidades e competências. 4. Saúde e segurança no trabalho: refere-se às condições de saúde e segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho, incluindo a prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e o cuidado com a saúde física e mental dos trabalhadores. 5. Remuneração e benefícios: envolve a remuneração justa e adequada aos colaboradores, além de benefícios como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.