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Em relação à criação de qualidade de vida no trabalho, algumas das suas categorias são: Oportunidades de desenvolvimento, constitucionalismo e rele...

Em relação à criação de qualidade de vida no trabalho, algumas das suas categorias são: Oportunidades de desenvolvimento, constitucionalismo e relevância social. Networking, oportunidades de crescimento e integração social. Espaço total de vida, liberdade de imprensa e autoconhecimento profissional. Condições de trabalho seguras, empregabilidade e recompensas justas. Relevância social, espaço total de vida e lideranças justas. Qual das alternativas abaixo apresenta a resposta correta?


a) Networking, oportunidades de crescimento e integração social.
b) Espaço total de vida, liberdade de imprensa e autoconhecimento profissional.
c) Condições de trabalho seguras, empregabilidade e recompensas justas.
d) Relevância social, espaço total de vida e lideranças justas.
e) Oportunidades de desenvolvimento, constitucionalismo e relevância social.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Carreira e Desenvolvimento
1 pág.

Desenvolvimento de Carreiras

Respostas

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A resposta correta é a alternativa e) Oportunidades de desenvolvimento, constitucionalismo e relevância social. Essas são algumas das categorias relacionadas à criação de qualidade de vida no trabalho.

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Ana Cubitza

Oportunidades de desenvolvimento, constitucionalismo e relevância social
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