Em relação à criação de qualidade de vida no trabalho, algumas das suas categorias são: Espaço total de vida, liberdade de imprensa e autoconhec...

A alternativa correta é: "Condições de trabalho seguras, empregabilidade e recompensas justas." Essas são algumas das categorias que contribuem para a criação de qualidade de vida no trabalho, de acordo com a literatura sobre o tema. A segurança no ambiente de trabalho, a possibilidade de empregabilidade e a justiça nas recompensas são fatores importantes para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. As outras alternativas apresentadas não estão corretas ou não são tão relevantes para a criação de qualidade de vida no trabalho.