O término da relação de emprego pode ocorrer por iniciativa do empregador ou do empregado. Assinale a opção correta acerca do tema. a. Pedido de d...
O término da relação de emprego pode ocorrer por iniciativa do empregador ou do empregado. Assinale a opção correta acerca do tema. a. Pedido de dispensa sem justa causa: iniciativa do empregado. Ele receberá todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho. b. Dispensa com justa causa: iniciativa do empregado. Ele receberá parte das verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho. c. Dispensa com justa causa: iniciativa do empregador. O empregado receberá todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho. d. Demissão consensual: iniciativa do empregador e do empregado. O empregado receberá todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho. e. Dispensa sem justa causa: iniciativa do empregador. O empregado receberá todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E: Dispensa sem justa causa: iniciativa do empregador. O empregado receberá todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho. Quando o empregador decide dispensar o empregado sem justa causa, ele tem direito a receber todas as verbas trabalhistas decorrentes do contrato de trabalho, como saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
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