Leia as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
I. A avaliação de desempenho é um tema que há muito tempo tem sido objeto de estudo na áre...
Leia as afirmativas a seguir e assinale a opção correta: I. A avaliação de desempenho é um tema que há muito tempo tem sido objeto de estudo na área de gestão de pessoas, embora na prática organizacional ainda seja uma questão bastante controvertida. Avaliar é algo difícil, mas extremamente necessário. II. A avaliação de desempenho é um instrumento que permite avaliar a atuação da força de trabalho, objetivando prever comportamentos futuros e levando em conta o potencial humano disponível nas organizações. III. As causas do mau desempenho no trabalho são devidas unicamente ao trabalhador. IV. Os erros mais comuns em uma avaliação de desempenho são o efeito halo, a leniência, o erro de tendência central, a falsidade e o critério único. As afirmativas III e IV estão corretas.
Analisando as afirmativas fornecidas, a opção correta é a seguinte:
III. As causas do mau desempenho no trabalho são devidas unicamente ao trabalhador.
Portanto, a opção correta é a III.
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