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27/03/2024, 14:39 Course Status – Faculeste https://ava.faculeste.com.br/course-status/ 1/3 AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS- HUMAN RESOURCES PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Acerca da análise de cargos, que é fundamental para os setores de gestão de pessoas, pois provê insumos para processos diversos, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão da remuneração, assinale a opção correta. Resposta Marcada : Consultas ao Catálogo Brasileiro de Ocupações e entrevistas com especialistas e gerentes são recursos que podem contribuir para o controle da exatidão das informações sobre os cargos obtidas a partir de coleta de dados efetuadas junto dos trabalhadores de uma organização. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Dentre as teorias da motivação, aquela que, numa primeira visão, sugere que os gerentes devem coagir, controlar e ameaçar os funcionários a fim de motivá-los e, numa segunda visão, acredita que as pessoas são capazes de ser responsáveis, não precisam ser coagidas ou controladas para ter um bom desempenho, é a teoria: Resposta Marcada : X e Y. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0 A direção constitui a terceira função administrativa e vem logo depois do planejamento e da organização. Definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Sobre a direção, é correto afirmar que: Resposta Marcada : No nível departamental, corresponde ao nível estratégico da organização. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0 Leia as afirmativas a seguir e assinale a opção correta: I. A avaliação de desempenho é um tema que há muito tempo tem sido objeto de estudo na área de gestão de pessoas, embora na prática organizacional ainda seja uma questão bastante controvertida. Avaliar é algo difícil, mas extremamente necessário. II. A avaliação de desempenho é um instrumento que permite avaliar a atuação da força de trabalho, objetivando prever comportamentos futuros e levando em conta o potencial humano disponível nas organizações. III. As causas do mau desempenho no trabalho são devidas unicamente ao trabalhador. IV. Os erros mais comuns em uma avaliação de desempenho são o efeito halo, a leniência, o erro de tendência central, a falsidade e o critério único. Resposta Marcada : As afirmativas III e IV estão corretas. 27/03/2024, 14:39 Course Status – Faculeste https://ava.faculeste.com.br/course-status/ 2/3 PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 A análise organizacional por si só possibilita o diagnóstico de certas necessidades de treinamento. Neste sentido são indicadores de necessidade de treinamento, EXCETO: Resposta Marcada : Qualidade adequada na produção. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Com relação aos conceitos de liderança, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa: ( ) O líder surge como um meio para a consecução dos objetivos desejado por um grupo. ( ) O processo de liderança é uma função do líder, dos seguidores e de variáveis da situação. ( ) Os traços de liderança permitem que o indivíduo se adapte e lidere sob diversas conjunturas. As afirmativas acima são, respectivamente: Resposta Marcada : V, V e F. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, dirigentes de religiões, mas também em treinadores, comandantes militares, professores e administradores em geral. Assinale a opção correta sobre a liderança nas organizações. Resposta Marcada : Autoridade formal e liderança nem sempre andam juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Perceber e aceitar possibilidades que a maioria das pessoas ignora ou rejeita prematuramente. Curiosidade, mente aberta e sem preconceitos perante novas ideias. As informações apresentadas caracterizam o comportamento: Resposta Marcada : Receptivo. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 A influência interpessoal exercida numa situação por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta, recebe o nome de: Resposta Marcada : Liderança. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 A melhor forma de conceituar a boa performance dos indivíduos nas organizações consiste: Resposta Marcada : Em atingir eficientemente as tarefas agendadas de acordo com os objetivos. Total 27/03/2024, 14:39 Course Status – Faculeste https://ava.faculeste.com.br/course-status/ 3/3 80 / 100
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