Os pressupostos relativos às características de cada cultura organizacional são: - Na cultura autocrática, os gestores são as pessoas mais indicadas para avaliar sua equipe, por sua proximidade e por serem responsáveis formalmente pelas atividades e resultados da sua área. - Na cultura liberal, as pessoas são responsáveis e maduras para identificar suas virtudes e fraquezas e, a partir desta análise, buscar seu aprimoramento profissional, contribuindo para os resultados da sua área. - Na cultura democrática, todas as pessoas que são afetadas pelo desempenho de um profissional, independente da sua lotação funcional, devem poder manifestar o seu nível de satisfação, contribuindo para os resultados da área e para os resultados globais da organização.
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Gestão de Desempenho e Métricas
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