Os princípios básicos associados ao Gerenciamento da Qualidade Total (GQT) envolvem a manutenção do compromisso de jamais estar satisfeito, do "muito bom" nunca ser o suficiente na busca da melhoria contínua. Portanto, a alternativa correta é: favorecimento das reuniões em equipe e da rotatividade obrigatória de cargos para que os funcionários obtenham conhecimento de um conjunto mais amplo de tarefas.
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