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Questão 9) Desenvolver o clima organizacional positivo em uma organização não é uma tarefa simples, contudo é primordial para se obter um ambien...

Questão 9) Desenvolver o clima organizacional positivo em uma organização não é uma tarefa simples, contudo é primordial para se obter um ambiente voltado à excelência organizacional. Analise as afirmações abaixo referentes a algumas das atividades típicas de desenvolvimento do clima organizacional positivo e marque a alternativa CORRETA. A) Para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo, é necessário que mudanças sejam ínfimas no ambiente organizacional, pois isso permitirá que a organização mantenha um grau de estabilidade, previsibilidade e continuidade. B) Para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo, é necessário treinamentos de habilidades de comunicação com o objetivo de aumentar o volume de vendas. C) Para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo, é necessário feedback contínuo e fluxo de comunicação em duas vias entre gerentes e funcionários, como forma de estabelecer um diálogo improfícuo. D) Para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo, é necessário perceber que a resistência à mudança é característica específica de indivíduos incompetentes e acomodados e que, por isso, são necessárias ações de treinamento para promover o desenvolvimento e a estabilidade dos indivíduos E) Para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo, é necessário o desenvolvimento de ações contínuas de comunicação interna, objetivando manter os funcionários bem informados sobre as decisões estratégicas.

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A alternativa correta é a letra E) Para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo, é necessário o desenvolvimento de ações contínuas de comunicação interna, objetivando manter os funcionários bem informados sobre as decisões estratégicas. Isso porque a comunicação interna é fundamental para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo, pois permite que os funcionários se sintam mais integrados e engajados com a empresa, além de manter todos informados sobre as decisões estratégicas da organização. As outras alternativas apresentam informações incorretas ou inadequadas para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo.

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