O feedback é um importante elemento de saída do sistema de gestão de desempenho. Esta ação, a de dar retorno sobre o desempenho deve ser feita: So...

O feedback é um importante elemento de saída do sistema de gestão de desempenho. Esta ação, a de dar retorno sobre o desempenho deve ser feita:

Somente se a avaliação de desempenho for negativa
Somente se o empregado solicitar
Somente no momento da avaliação formal de desempenho
Durante todo o ciclo de avaliação, a fim de corrigir problemas e melhorar continuamente o desempenho
No momento do erro, de forma áspera