Salário mínimo, de acordo com o artigo 76 da CLT, é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusiv...

Salário mínimo, de acordo com o artigo 76 da CLT, é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas necessidades normais de:

alimentação, higiene e transporte. O vestuário não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte
somente alimentação, habitação, vestuário e higiene. O transporte não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
alimentação, vestuário, higiene e transporte. A habitação não se encaixa no artigo 76 porque existe legislação específica
alimentação, habitação, vestuário, higiene, transporte e lazer