A resposta correta é a alternativa c: Coleta de dados, planejamento, execução do recrutamento, seleção dos candidatos. Essas são as quatro etapas tradicionais do processo de recrutamento. A coleta de dados é importante para entender as necessidades da empresa e do cargo a ser preenchido. O planejamento envolve a definição de estratégias e táticas para atrair candidatos qualificados. A execução do recrutamento é a fase em que as estratégias são colocadas em prática e os candidatos são contatados. Por fim, a seleção dos candidatos é a etapa em que os candidatos são avaliados e escolhidos para a vaga.
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