A alternativa incorreta é a letra b) "Quanto maior a taxa de rotatividade de pessoal, melhor para a organização". Na verdade, quanto menor a taxa de rotatividade de pessoal, melhor para a organização, pois a alta rotatividade pode gerar custos com rescisões contratuais, treinamentos frequentes de novos colaboradores, perda de conhecimento e experiência, além de afetar negativamente o clima organizacional.
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Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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