São vantagens da remuneração variável, EXCETO:

As vantagens da remuneração variável incluem: - Estímulo à produtividade e ao desempenho dos funcionários; - Possibilidade de recompensar os colaboradores que se destacam; - Maior alinhamento dos interesses dos funcionários com os objetivos da empresa; - Flexibilidade para ajustar a remuneração de acordo com as condições do mercado e da empresa. Portanto, a resposta para sua pergunta é: não é possível listar uma vantagem da remuneração variável que seja exceção, pois todas as vantagens são positivas.