deve ser composta por uma remuneração fixa e uma remuneração variavel alem de formas especias de recompensas

Essa afirmação parece ser uma definição de remuneração total, que é composta por uma parte fixa e uma parte variável, além de benefícios e outras formas de recompensas. A remuneração fixa é o salário base, enquanto a remuneração variável pode ser composta por bônus, comissões, participação nos lucros, entre outros. As formas especiais de recompensas podem incluir benefícios como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros.