Severino trabalha em uma empresa de segurança privada, recentemente foi feita uma alteração no seu contrato de trabalho após uma reunião com sua ch...
Severino trabalha em uma empresa de segurança privada, recentemente foi feita uma alteração no seu contrato de trabalho após uma reunião com sua chefia. Ele não sabe se a alteração é admissível. Aponte, nas opções abaixo, qual circunstância é admissível na alteração no contrato de trabalho.
a) Autorizada pelo sindicato, em negociação coletiva, se prejudicial ao empregado b) Autorizada pelo sindicato, mediante homologação do ajuste, se prejudicial ao empregado c) Não seja prejudicial ao empregador d) Feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado e) Feita de mútuo acordo entre as partes
A alteração no contrato de trabalho é admissível quando feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado. Portanto, a alternativa correta é:
d) Feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado
0
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Compartilhar