É papel do gerente dar o retorno sobre o desempenho do empregado. Assim, o propósito do retorno é: a) Preparar os empregados que serão demitidos q...

É papel do gerente dar o retorno sobre o desempenho do empregado. Assim, o propósito do retorno é:

a) Preparar os empregados que serão demitidos quando da redução do quadro.
b) Alinhar o comportamento do empregado para as mudanças das empresas.
c) Preparar os empregados que serão demitidos quando do aumento do quadro.
d) Alinhar o comportamento do empregado com as metas a fim de melhorar os resultados.
e) Alinhar o comportamento do empregado com as metas para evitar as punições.