Os fatores psicossociais no trabalho representam o conjunto de percepções e experiências do trabalhador, alguns de caráter individual, outros refer...

Os fatores psicossociais no trabalho representam o conjunto de percepções e experiências do trabalhador, alguns de caráter individual, outros referentes às expectativas econômicas ou de desenvolvimento pessoal e outros, ainda, às relações humanas e seus aspectos emocionais, dessa forma, tais fatores podem ser constituídos através de:

a) Observação comportamental da liderança em relação ao indivíduo e suas interações.
b) Ambiente organizacional, de sua globalização e do stress cotidiano do grupo.
c) Diferenças de comportamento e experiências vividas pelo grupo.
d) Interações entre o trabalho e o ambiente laboral, a satisfação no trabalho e as condições da organização.
e) Definição das características do grupo de trabalho, sua cultura, suas experiências e sua percepção de mundo.