A coleta de dados para a descrição de cargos é uma tarefa importante que visa suprir as informações para o Analista compilar o documento final. Qua...
A coleta de dados para a descrição de cargos é uma tarefa importante que visa suprir as informações para o Analista compilar o documento final. Quais são os principais métodos de Análise (Descrição) de Cargos? Opções de pergunta 2: a) Observação direta, enquete e entrevista. b) Observação direta, observação indireta, entrevista e misto. c) Observação direta, questionário, entrevista e misto. d) Questionário, observação participante, entrevista e misto. e) Observação direta, análise de cargo, entrevista e misto.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa (c) Observação direta, questionário, entrevista e misto. Esses são os principais métodos utilizados na análise de cargos. A observação direta é feita pelo analista que observa o trabalho do funcionário e anota as tarefas realizadas. O questionário é uma forma de coletar informações sobre o cargo e as atividades realizadas. A entrevista é uma conversa com o funcionário para obter informações sobre o cargo e suas responsabilidades. E o método misto é uma combinação dos métodos anteriores.
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