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Nos ambientes altamente dinâmicos das equipes de vendas, conflitos internos podem surgir e afetar a eficácia e o desempenho da equipe. Neste contex...

Nos ambientes altamente dinâmicos das equipes de vendas, conflitos internos podem surgir e afetar a eficácia e o desempenho da equipe. Neste contexto, estratégias eficazes de resolução de conflitos são essenciais para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A capacidade de lidar com esses conflitos de forma construtiva é fundamental para o sucesso da equipe. Considerando o contexto da gestão comercial e os desafios enfrentados pelas equipes de vendas, assinale a alternativa correta que apresenta uma estratégia eficaz para lidar com conflitos internos dentro de uma equipe de vendas.

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A estratégia eficaz para lidar com conflitos internos dentro de uma equipe de vendas é a comunicação aberta e transparente entre os membros da equipe. É importante que os membros da equipe sejam incentivados a expressar suas opiniões e preocupações de forma clara e respeitosa, e que haja um espaço seguro para discussão e resolução de conflitos. Além disso, é importante que a liderança da equipe esteja presente e ativa na mediação de conflitos, ajudando a encontrar soluções que sejam justas e satisfatórias para todas as partes envolvidas.

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