de acordo com mintzberg (2010), o administrador pode exercer papeis importantes divididos em tre categorias que são: papeis interpessoais,informac...

Um dos papéis importantes que o administrador pode exercer, de acordo com Mintzberg (2010), é o papel interpessoal de Líder. Esse papel está na categoria principal de papeis interpessoais e na subcategoria de papéis relacionados à figura de liderança. O papel de Líder é importante para o administrador, pois ele é responsável por motivar e orientar sua equipe, além de ser um exemplo a ser seguido. O administrador que exerce esse papel deve ser capaz de inspirar confiança e respeito em seus liderados, além de ser capaz de tomar decisões difíceis quando necessário. Dentro da subcategoria de Líder, Mintzberg (2010) destaca três papéis específicos: o de treinador, o de mentor e o de figura simbólica. O papel de treinador envolve o desenvolvimento de habilidades e competências dos liderados, o papel de mentor envolve a orientação e aconselhamento dos liderados em suas carreiras e o papel de figura simbólica envolve a representação da organização em eventos e cerimônias importantes.