Um sistema de crenças e valores: permite que os colaboradores que têm dificuldade em trabalhar em equipe sejam integrados mais rapidamente ao grupo...

A alternativa correta é: "permite que os próprios colaboradores façam um controle de seu comportamento procurando com isso evitar desvios." Um sistema de crenças e valores é um conjunto de princípios e ideias que orientam o comportamento e as atitudes de uma organização e de seus colaboradores. Ele não tem como objetivo controlar ou monitorar exclusivamente os subordinados, mas sim promover uma cultura organizacional que favoreça a integração e o trabalho em equipe, além de incentivar a autogestão e a responsabilidade individual.