Um sistema de crenças e valores: permite que os gestores possam controlar exclusivamente os seus subordinados que também são gestores. permite ao ...

Um sistema de crenças e valores:

permite que os gestores possam controlar exclusivamente os seus subordinados que também são gestores.
permite ao gestor controlar os resultados obtidos pelos subordinados que têm trabalhos de grande responsabilidade
permite que os próprios colaboradores façam um controle de seu comportamento procurando com isso evitar desvios.
permite que os colaboradores que têm dificuldade em trabalhar em equipe sejam integrados mais rapidamente ao grupo.