A empresa Famosinha reconhece a importância de estratégias de remuneração para atrair e reter talentos. Para isso, ela implementa diferentes aborda...

A empresa Famosinha reconhece a importância de estratégias de remuneração para atrair e reter talentos. Para isso, ela implementa diferentes abordagens, incluindo remuneração funcional, salário indireto e remuneração por habilidades. Contudo, alguns colaboradores manifestam dúvidas sobre como esses sistemas impactam sua compensação e desenvolvimento profissional. Considerando o texto acima, avalie as afirmações a seguir sobre remuneração funcional, salário indireto e remuneração por habilidades: I - A remuneração funcional baseia-se na avaliação das funções e responsabilidades de um cargo, estabelecendo uma estrutura salarial com base na complexidade das tarefas e níveis de responsabilidade. II - O salário indireto refere-se a benefícios não monetários oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, seguro de vida e vale-refeição, sendo uma forma de compensação adicional ao salário base. III - Na remuneração por habilidades, os colaboradores são remunerados com base nas habilidades específicas que possuem, incentivando o desenvolvimento contínuo e aprimoramento técnico. É correto o que se afirma em: