Segundo especialistas em gestão empresarial, atração e acúmulo de talentos e conhecimento estão entre as mais importantes vantagens competitivas que uma empresa pode ter. Nesse sentido, é fundamental compreender que, para conquistar bons profissionais, não basta oferecer um bom salário.
Reter talentos está relacionado ao reconhecimento e valorização dos profissionais que apresentam bom desempenho. Ela é importante para ajudar a construir o clima organizacional e estimula o time de colaboradores a se desenvolver.
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