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Ed 
A alternativa que identifica corretamente o tipo de entrevista descrito é: "A entrevista por competência é considerada uma maneira mais objetiva para investigar se um candidato detém os recursos para realizar as tarefas previstas em um cargo. Esse tipo de entrevista parte do pressuposto de que comportamento passado prediz comportamento futuro e as perguntas são feitas com os verbos no passado, para que o candidato fale das experiências que já vivenciou e referem-se à situação, à tarefa, à ação e aos resultados alcançados."
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