A relevância do(a) para a execução da estratégia resulta da sua capacidade de influenciar o comportamento e a motivação dos funcionários de uma empresa na busca pelos objetivos organizacionais. incluindo suas crenças e valores, é formada principalmente pelos líderes da organização, atuais ou anteriores (especialmente o fundador), que estabelecem ou reforçam esses valores e crenças por meio de certos mecanismos. Considerando o contexto apresentado, a palavra que preenche corretamente as lacunas é: A. Cultura organizacional • Comunicação organizacional. • Visão organizacional. D. O Missao organizacional. © Esirutura org anizacional