Ao que se refere a avaliação de cargos, sabemos que independente do recurso que utilizar para realizar a avaliação, é fundamental que este processo...

Ao que se refere a avaliação de cargos, sabemos que independente do recurso que utilizar para realizar a avaliação, é fundamental que este processo avaliativo, seja feito por um Comitê. Assim, levando em consideração a magnitude da avaliação de cargos, e toda a estrutura de organização que tem este processo, podemos contar com a ajuda dos cargos-chaves. Sobre os cargos-chaves leia as assertivas a seguir: I. São os cargos-chaves que o Comitê irá submeter a avaliação, permitindo que o método de avaliação já seja testado, facilitando então a avaliação dos demais cargos. II. Os cargos direcionados a esta amostragem deve seguir a este requisito: Representar toda a estrutura do plano, isto é do menor ao maior em grau de importância. III. Os cargos direcionados a esta amostragem deve seguir somente um requisito: Representar todas as áreas da empresa ou da maior parte. É correto o que se afirma em:
I. São os cargos-chaves que o Comitê irá submeter a avaliação, permitindo que o método de avaliação já seja testado, facilitando então a avaliação dos demais cargos.
II. Os cargos direcionados a esta amostragem deve seguir a este requisito: Representar toda a estrutura do plano, isto é do menor ao maior em grau de importância.
III. Os cargos direcionados a esta amostragem deve seguir somente um requisito: Representar todas as áreas da empresa ou da maior parte.
a.I, apenas.
b.II e III, apenas.
c.I e III, apenas.
d.I e II, apenas.
e.I, II e III.