Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A) "Todas as fontes de recrutamento disponíveis são utilizadas pelo selecionador para a divulgação de vagas no mercado, independentemente da complexidade e das responsabilidades do cargo a ser divulgado." - Essa afirmação é exagerada, pois na prática, as fontes de recrutamento são escolhidas com base nas necessidades do cargo. B) "As fontes de recrutamento não aumentam, necessariamente, a proporção de candidatos triados para a seleção." - Essa afirmação é verdadeira, mas não é a mais completa em relação ao que se espera sobre as fontes de recrutamento. C) "Algumas fontes de recrutamento utilizadas no processo de seleção: remanejamento interno, indicar um amigo, intranet, universidades, anúncios em rádio e jornais, agências de emprego e redes sociais." - Esta alternativa apresenta uma lista abrangente e correta de fontes de recrutamento que são comumente utilizadas. D) "As fontes de recrutamento externo são utilizadas por empresas para preencher as vagas disponíveis, mas não fazem parte das principais estratégias da área no processo de recrutamento." - Essa afirmação é incorreta, pois as fontes externas são, de fato, uma parte importante das estratégias de recrutamento. Após essa análise, a alternativa correta é: C) Algumas fontes de recrutamento utilizadas no processo de seleção: remanejamento interno, indicar um amigo, intranet, universidades, anúncios em rádio e jornais, agências de emprego e redes sociais.