Recursos limitados, mudanças e choque entre metas, são algumas causas de conflitos que se refletem nas organizações. VERDADEIRO FALSO

Verdadeiro. Recursos limitados, mudanças e choque entre metas são algumas das causas comuns de conflitos que podem afetar as organizações. Quando os recursos são limitados, as equipes podem competir por eles, o que pode levar a conflitos. Mudanças na organização, como reestruturações ou fusões, também podem causar conflitos, pois as pessoas podem se sentir inseguras ou ameaçadas. Além disso, quando as metas de diferentes equipes ou departamentos entram em conflito, isso pode levar a conflitos internos na organização.