Assinale a alternativa INCORRETA A gestão por competências permite o desenvolvimento de capacitações junto às equipes de trabalho, de forma mais a...

Assinale a alternativa INCORRETA

A gestão por competências permite o desenvolvimento de capacitações junto às equipes de trabalho, de forma mais assertiva.
O mapa de competências de uma organização é um elemento estático, rígido, que a organização precisa seguir ao longo do seu desenvolvimento.
Ao definir as competências necessárias para o seu quadro de colaboradores, as empresas avaliam, além dos conhecimentos técnicos, quais características comportamentais se enquadram em seu dia a dia.
As competências organizacionais se formam a partir das experiências, vivências e competências das equipes associadas à inclusão de recursos e informações necessárias para a empresa.
O desempenho eficaz dos objetivos organizacionais é resultado da soma das competências individuais e coletivas.