Os colaboradores são os principais responsáveis por colocar em prática todos os ideais da organização, além de realizarem um trabalho ímpar para qu...

Os colaboradores são os principais responsáveis por colocar em prática todos os ideais da organização, além de realizarem um trabalho ímpar para que as metas esperadas sejam atingidas. Por isso, a relação entre líderes e funcionários é um ponto vital para o crescimento de uma empresa. Fora a boa gestão, o líder deve ser considerado fonte de inspiração para aumentar a produtividade de seu time. De que adianta contar com uma equipe tecnicamente qualificada se os profissionais não se sentem estimulados a utilizar sua capacidade para atingir os objetivos da empresa? Uma pesquisa realizada pela consultoria empresarial Deloitte em 2019, por exemplo, mostra que 49% dos jovens profissionais pretendem trocar de emprego nos próximos dois anos. Esse alto número demonstra a necessidade urgente de que as organizações passem a oferecer ambientes de trabalho mais atrativos e que tenham líderes capacitados para motivar suas equipes. A partir das informações do texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir.I. A liderança é uma competência inata do indivíduo, ou seja, não é adquirida ao longo do exercício profissional.II. O feedback, essencial para uma boa atuação na gestão de pessoas, deve ser dado aos subordinados em público, de modo a desafiá-los a promoverem alterações positivas em seu comportamento.III. O exercício da liderança como forma de influenciar o comportamento de equipes de trabalho permite direcioná-las aos objetivos estabelecidos pela organização.IV. A motivação dos membros do grupo é um dos fatores que influenciam na produtividade da equipe.É correto apenas o que se afirma em:

a) I e III.
b) I, II e IV.
c) III e IV.
d) II, III e IV.
e) I e II.