Pedro Paulo pretende adotar um novo modelo de gestão, pois no local em que trabalha, prevalece o modelo autoritário coercitivo estudado por likerrt...

O modelo autoritário coercitivo estudado por Likert é caracterizado por uma liderança centralizadora e autoritária, que impõe suas decisões sem levar em consideração a opinião dos colaboradores. Nesse modelo, a comunicação é vertical, ou seja, as informações fluem apenas de cima para baixo, e os colaboradores são tratados de forma desumana e punitiva. Além disso, não há incentivo à criatividade e à inovação, e os colaboradores são vistos apenas como recursos a serem utilizados para atingir os objetivos da empresa. Pedro Paulo, ao adotar um novo modelo de gestão, deve buscar um estilo mais participativo e democrático, que valorize a opinião dos colaboradores e incentive a criatividade e a inovação.