A seleção de candidatos é um processo bastante delicado, pois o selecionador tem a obrigação de colocar o candidato certo à disposição da empresa p...

A seleção de candidatos é um processo bastante delicado, pois o selecionador tem a obrigação de colocar o candidato certo à disposição da empresa para começar a trabalhar no tempo certo. Às vezes é bastante difícil encontrar, em curto prazo, um candidato adequado ao perfil da vaga e que não precise de treinamento. Quando há muita urgência, ou muita pressão sobre os selecionadores, a probabilidade de se cometer erros de contratação são maiores. Por essa razão, a montagem de um processo de seleção é uma tarefa de extrema importância no universo do recrutamento e seleção.

Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmacoes que se seguem:
I -; Na montagem de um processo de seleção é necessário definir quantas e quais etapas farão parte do processo;
II -; Na montagem de um processo de seleção é necessário definir os tipos de testes que serão aplicados;
III -; Na montagem de um processo de seleção é necessário definir quantas entrevistas serão realizadas e quem serão os entrevistadores;
IV -; Na montagem de um processo de seleção é desnecessário envolver o gestor da área responsável pela vaga;
V -; Na montagem de um processo de seleção é necessário definir quais etapas serão classificatórias e quais serão eliminatórias.
Agora assinale a alternativa CORRETA:

Somente as afirmativas I, II, III e V estão corretas.
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.