A pequena presença feminina negra nos cargos de direção de empresas demonstra que:
a. Os homens, por serem maioria, se destacam profissionalmente....
A pequena presença feminina negra nos cargos de direção de empresas demonstra que:
a. Os homens, por serem maioria, se destacam profissionalmente. b. As mulheres precisam de maior qualificação profissional. c. Este desenho se dá porque as empresas não recebem incentivo à inclusão social. d. As direções das empresas refletem o racismo estrutural da sociedade em que a mulher negra é vista como menos qualificada que homens e mulheres brancas. e. As mulheres brancas por possuírem maior anos de estudos são predominantes nos espaços executivos.
A pequena presença feminina negra nos cargos de direção de empresas demonstra que:
d. As direções das empresas refletem o racismo estrutural da sociedade em que a mulher negra é vista como menos qualificada que homens e mulheres brancas.
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