Ter grupos com perfis diferenciados trabalhando em equipe não significa que haverá uma falta de conflitos e riscos aos resultados das empresas. A diversidade de perfis pode trazer diferentes perspectivas e habilidades para a equipe, o que pode ser benéfico para a empresa. No entanto, é importante que a equipe saiba lidar com as diferenças e trabalhar de forma colaborativa para alcançar os objetivos comuns.
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