inda no que se refere à cultura de uma organização, segundo Schein (apud Freitas, 1991), “não é possível entender, administrar ou melhorar uma orga...
inda no que se refere à cultura de uma organização, segundo Schein (apud Freitas, 1991), “não é possível entender, administrar ou melhorar uma organização sem uma compreensão de sua essência cultural”. Neste contexto, o autor se referia a: a. Entender de administração. b. Entender a organização. c. Entender de pessoas. d. Entender a “alma” da organização. e. Entender a cultura da organização.
A resposta correta é: d. Entender a “alma” da organização. Segundo Schein, é fundamental compreender a essência cultural de uma organização para poder entendê-la, administrá-la e melhorá-la. Isso inclui entender a "alma" da organização, ou seja, sua cultura interna e valores fundamentais.
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