A avaliação da eficácia do processo seletivo precisa ser realizada, para assim melhorar a operacionalização do processo. Assinale os indicadores de...

A avaliação da eficácia do processo seletivo precisa ser realizada, para assim melhorar a operacionalização do processo. Assinale os indicadores de Recrutamento e Seleção: Grupo de escolhas da pergunta Número de currículos recebidos, total de candidatos triados para a seleção, número de entrevistas realizadas pelo RH, número de entrevistas realizadas pelo Gestor e custo do processo. Resultado da avaliação de desempenho, resultado das entrevistas de desligamento e total de candidatos admitidos. Número de profissionais que realizaram o programa de integração, resultado da pesquisa de clima organizacional e o percentual de treinamento realizado versus o previsto. As equipes de RH podem contar com sistemas de gerenciamento do processo seletivo para execução das atividades operacionais do processo, todavia os indicadores precisam ser realizados em planilhas de Excel, pois os sistemas não são confiáveis. Total de candidatos contratados, total de empregados demitidos e total do custo da folha de pagamento.