Análise as assertivas a seguir sobre Recrutamento e Seleção e classifique como Verdadeiro = V ou Falso = F: ( ) Durante o recrutamento de pessoa...

{"choice": "VVFV", "explanation": "Analisando cada assertiva: ( ) Durante o recrutamento de pessoal, aplica-se um conjunto de procedimentos com o objetivo de atrair candidatos potencialmente aptos para ocupar determinados cargos dentro da organização, época em que os profissionais da área devem escolher as fontes de recrutamento, de acordo com a cultura e as políticas da organização. - Essa assertiva é verdadeira, portanto, a classificação é 'V'. ( ) As técnicas de seleção de pessoal devem permitir que sejam medidas diferenças entre candidatos e que sejam realizados prognósticos capazes de predizer o desempenho do profissional no cargo para o qual foi selecionado. - Essa assertiva é falsa, pois as técnicas de seleção de pessoal não são capazes de prever com exatidão o desempenho do profissional no cargo, portanto, a classificação é 'F'. ( ) A seleção de pessoal é prática da gestão de pessoas que se torna mais eficaz quando são utilizados procedimentos específicos anteriores ao processo, os quais incluem descrição, análise e estabelecimento do perfil do cargo. - Essa assertiva é verdadeira, portanto, a classificação é 'V'. ( ) Apesar de sempre ouvirmos os termos em conjunto como se representassem uma só função, as atividades de Recrutamento e de Seleção possuem processos distintos. A Seleção, por exemplo, é um processo inicial de identificação e atração de um grupo de candidatos, dos quais alguns serão posteriormente escolhidos e contratados pela empresa. - Essa assertiva é verdadeira, portanto, a classificação é 'V'. Portanto, a sequência correta é VVFV."}