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(FCC - 2011 - TRT - 14ª Região) Com relação à proteção ao trabalho do menor, a Consolidação das Leis do Trabalho prevê o contrato de aprendizagem. ...

(FCC - 2011 - TRT - 14ª Região) Com relação à proteção ao trabalho do menor, a Consolidação das Leis do Trabalho prevê o contrato de aprendizagem. Este contrato é um contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao aprendiz formação técnicoprofissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico. Este contrato pode ser celebrado com pessoa maior de 14 anos e menor de Pessoa Física ou Jurídica, que detenha a propriedade ou não, que explore a atividade agro econômica, de forma permanente ou temporária, diretamente ou por meio de representantes legais e com o emprego de contratação de empregados. O conceito se refere ao

Empregador Rural
Empregador Domestico
Juiz do Trabalho
Empregado Urbano
Empregador Temporário

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FUND.DIR.TRAB.PREV.
1 pág.

Fundamentos de Direito do Trabal. e Previdenciário Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é "Empregador Rural". O contrato de aprendizagem pode ser celebrado com pessoa maior de 14 anos e menor de 24 anos, sujeito à formação técnico-profissional metódica.

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