|A avaliação de cargos emvolve alguns passo. Qual é o primeiro

O primeiro passo da avaliação de cargos é a análise e descrição dos cargos, ou seja, a elaboração de um documento que descreva as atividades, responsabilidades, requisitos e competências necessárias para o desempenho da função. Essa descrição é fundamental para que se possa avaliar o valor relativo de cada cargo dentro da organização.