Max Weber não foi um gestor profissional, mas um acadêmico sociólogo. Aplicou às organizações o seu método de análise que consistia na definição de...

As características fundamentais da organização "weberiana" ou "burocrática", segundo Max Weber, são: A) Hierarquia clara e definida, divisão do trabalho, regras e regulamentos formais, impessoalidade nas relações e seleção de pessoal com base em mérito e qualificação. Essas características são essenciais para a organização burocrática, que busca a eficiência e a racionalidade em suas atividades. A hierarquia clara e definida permite que as responsabilidades e autoridades sejam estabelecidas de forma objetiva, enquanto a divisão do trabalho permite que as tarefas sejam distribuídas de forma eficiente. As regras e regulamentos formais garantem a uniformidade e a previsibilidade das ações, enquanto a impessoalidade nas relações evita a interferência de interesses pessoais. Por fim, a seleção de pessoal com base em mérito e qualificação garante que os melhores profissionais sejam escolhidos para cada função.